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從乘風(fēng)破浪到黯然落幕,飯店之王希爾頓家族,為何

超過百年 歷史 的希爾頓是全球最大連鎖飯店之一,1919年由康瑞希爾頓(Conrad Hilton)創(chuàng)立,但家族經(jīng)歷遺產(chǎn)官司重創(chuàng),后人無力接班,富不過三代,最終在2007年將事業(yè)出售給私募基金。

奠定家業(yè)的康瑞(Conrad)生于1887年,他本來希望成為一位銀行家,但數(shù)次創(chuàng)業(yè)未果,1919年,德州有家旅館老板想將資產(chǎn)套現(xiàn)、轉(zhuǎn)進油田事業(yè),康瑞見到機會,便與朋友募資了3萬5千美元買下,開設(shè)了第一家希爾頓飯店(Mobley Hotel)。1925年,康瑞在達拉斯開了第一家以自己姓氏為名的飯店,此后越開越多,于是在1929年,他進一步將所有旅店改名、成為連鎖飯店體系。

早期創(chuàng)業(yè)路崎嶇??等痣m然擁有8家飯店,但版圖擴張來自大幅舉債,事業(yè)外表亮麗,實則負債累累;1929年美國經(jīng)濟大蕭條一開始,他立刻瀕臨破產(chǎn)邊緣,其間經(jīng)歷多次買賣官司及資本重組,到1934年才官司和解,此時公司股權(quán)極為分散,外部股東眾多。
二戰(zhàn)后經(jīng)濟復(fù)蘇,并購速度加快,且有鑒于旅館數(shù)眾多,康瑞整并旗下所有旅館、成立希爾頓公司(Hilton Corporation)。1945年,希爾頓公司歷經(jīng)多次協(xié)商后,買下世界上最大的飯店―芝加哥史蒂文斯大飯店,1947年,希爾頓公司在紐約證交所上市。此時海外商機快速成長,康瑞亦想拓展海外,為了避開公司董事會成員的掣肘,1948年成立希爾頓國際(Hilton international)以便發(fā)展國際市場,隔年分拆希爾頓國際為獨立公司,專心發(fā)展海外業(yè)務(wù),并成功買下紐約號稱“世界旅館皇后”的華爾道夫大飯店。

1954年,康瑞發(fā)動了美國旅館業(yè)最大的并購交易:以1.1億美元買下Statler Hotel Company。這樁成功的并購案,隔年讓希爾頓公司的每股盈余,較1953年增加兩倍以上,一舉將整個集團推升為全美龍頭。至1964年,希爾頓國際也在紐約證交所上市。
康瑞共有三次婚姻,育有三男一女。他的首次婚姻在38歲,與原配生下3個兒子:尼克遜(Nicholson,1926-1969), 拜倫(Barron ,1927-) 以及艾瑞克(Eric,1933-2016)??等?5歲時結(jié)了第二次婚,生下一個女兒法蘭西絲卡(Francesca)。89歲時,他又結(jié)了第三次婚,這次直到過世,并無小孩。

二代長子尼克遜長期有賭博,酗酒和暴力虐待行為,42歲就因酗酒引發(fā)心臟病去世。小兒子艾瑞克則性情溫順,16歲就進入希爾頓任職,從行李員,廚師,電話接線員等基層做起。至于次子拜倫,從小展現(xiàn)不一樣的特質(zhì),對航空飛行充滿興趣,17歲便開始學(xué)習(xí)飛行,此外,拜倫早年也在外獨自創(chuàng)業(yè)闖蕩,包含與別人合資創(chuàng)立MacDonald Oil company以及創(chuàng)立美國最早的航空租賃公司之一。

1954年,拜倫進入家族企業(yè)任職后,很快地向父親展現(xiàn)了成本控管與房產(chǎn)規(guī)劃的長才,當時他是希爾頓酒店公司的副總裁,運營“全權(quán)委托信用卡”公司。這家公司在6年后被花旗銀行收購,使希爾頓酒店信用卡并入全球通用的授權(quán)信用卡系統(tǒng)。
高齡79歲的康瑞于1966年退位。39歲的拜倫也在公司董事邀請下?lián)渭瘓F主席,拜倫正式接班后一年,基于對航空業(yè)的熱衷,以及戰(zhàn)后的國際 旅游 旺潮 ,說服父親將希爾頓國際持股,與環(huán)球航空(TWA)換股。
然而這樁交易完成后,接下來便發(fā)生第一次石油危機、油價暴漲數(shù)倍,導(dǎo)致環(huán)球航空股價大跌,一路從83美元跌到每股5美元,環(huán)球航空也陷入財務(wù)危機。1967年至1987年中,希爾頓國際3次被并購,最終股權(quán)落到英國博彩集團Ladbroke手上。希爾頓集團不但沒有獲得“機加酒”的寶貴綜效,反而失去對希爾頓國際的控制權(quán),無法在國際市場大展伸手,堪稱得不償失。

首先,集團開始經(jīng)營賭場酒店,期望藉由國內(nèi)的高利潤業(yè)務(wù),來彌補失去的海外商機。1970年,集團以1.1億美元買下拉斯的博奕酒店the International 及the Flamingo;兩年后,這兩家博奕酒店賺進的獲利,合計多達集團45%,貢獻度幾乎與其他160多家飯店一樣,同時仍以每年20%的高速成長。因此到了1982年,希爾頓集團便成為世界上最大的連鎖飯店業(yè)者。

然而,博奕事業(yè)多與黑道有關(guān),1985年,集團在亞特蘭大斥資3.2億美元、重金打造的賭場,就因為得罪了當?shù)赜辛θ耸?,遲遲無法取得營運執(zhí)照,幾經(jīng)斡旋,最后整個產(chǎn)權(quán)僅能以成本價賣給地產(chǎn)大亨川普,即當今美國總統(tǒng)。

拜倫的第二招,是加快創(chuàng)新商業(yè)模式,并補足品牌地圖。1973年起,希爾頓集團大力發(fā)展特許加盟業(yè)務(wù)和飯店物業(yè)管理業(yè)務(wù),他們領(lǐng)先業(yè)界、引進了電腦預(yù)約系統(tǒng)(Hiltron),供旗下所有品牌飯店使用。失去希爾頓國際經(jīng)營權(quán)后,集團吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)而并購其他飯店品牌,滿足不同定位客群,同時還建立康瑞洲際(Conrad International)等副品牌,不放棄海外發(fā)展的可能性。

拜倫的第三招,是利用資本操作,大幅提升股東價值。親身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,讓拜倫十分熟悉租賃業(yè)運作模式,因此1975年時,希爾頓以8300萬美元代價,將六間大型飯店的5成產(chǎn)權(quán)賣給保德保險集團,同時售后回租,以資本租賃方式來管理物業(yè),可收取豐厚的管理費以及一定比例的利潤。

這筆交易大大活化旗下資產(chǎn),更重要的是讓大家看到,集團的土地資產(chǎn)價值,遠比股票總市值高兩倍,連帶讓股市投資人更有信心。這筆現(xiàn)金進帳,拜倫先用它來償還早期利率較高的貸款,然后買回流通在外的2成股權(quán),這次復(fù)雜的資產(chǎn)、負債與股權(quán)綜合重組,使整體市值攀升、股價大漲約7倍。

康瑞很早就開始思考接班事宜?;谶z產(chǎn)規(guī)劃及上市前股權(quán)規(guī)劃,康瑞在1944年、股票上市前,即以慈善為名,設(shè)立了基金會(Conrad N. foundation),主要支持對象為弱勢族群,并將名下99%遺產(chǎn)移轉(zhuǎn)至家族基金會,董事會成員多數(shù)皆是家族后代。

不過拜倫不同意這項安排,他認為,個人對父親贈與基金會的27%股權(quán),應(yīng)該有收購之權(quán)利,因為他認為天下是自己個人打下來的,父親只是“鋪好一些基礎(chǔ)”;因此拜倫主張,父親遺囑中表示的,是給予自己購買全部27%股權(quán)的選擇權(quán),只有這樣,才能維持希爾頓集團的決策運作,及家族對集團的控制權(quán)。

然而,基金會董事們對這個遺囑意思表達皆有疑義,認為拜倫過度擴大解釋了老爸的意旨,當時拜倫個人僅持有上市公司3.6%股權(quán)?;饡c拜倫雙方鬧上法庭、纏訟十年,遺產(chǎn)股權(quán)歸屬,演變成為家族二代董事長,與一代建構(gòu)基金會之間的爭奪戰(zhàn)。

1988年,法院裁定,拜倫可獲得1,350萬股之中的4百萬股、基金會可獲得350萬股,其余6百萬股須交由信托管理,但拜倫為信托執(zhí)行者,且可獲得6百萬股所分配股利收入的6成,其余股利收入則為基金會所有。這個判決,讓拜倫擁有希爾頓公司超過25%之投票權(quán)利及股息收入,直至2008年為止。這場判決也影響了未來接班人的選擇,及最終的出售決策。

拜倫與父親不同,一生只有1個妻子,他們生下了8個孩子,有15個孫子。然而,其中只有兒子大衛(wèi)(David)曾負責(zé)營運,其余子孫對于家族事業(yè)都不感興趣。拜倫曾想過讓大衛(wèi)接班,或是交班給自己的弟弟艾瑞克。但他們的經(jīng)營能力及年紀問題,在在讓他難以放心;希爾頓家族中,很多人都是媒體 娛樂 版的??停旱谒拇哪峄∟icky Hilton)長年混跡 娛樂 圈,小康瑞(Conrad Hilton III)以生活放蕩、性格暴躁出名,頻頻在公開場合惹事,甚至被媒體拍到公開吸食大麻,至于孫女芭莉絲(Paris Hilton)私生活不檢,更是聲名狼藉。
最終,拜倫雖然不讓后代接手家族的飯店生意,但他還是安排兒子史蒂芬(Steven)為基金會董事長。2005年,希爾頓基金會決議:家族成員將永遠在基金會董事席次占多數(shù)。

拜倫心底,對家族成員接班可能性越來越低,其實頗感失望。面對股息收益及投票權(quán)將在2008年到期的現(xiàn)實,拜倫心中擬定了一個長期策略。1996年,當拜倫年屆70歲,他選定了一位專業(yè)經(jīng)理人、史蒂芬(Stephen F. Bollenbach)為執(zhí)行長接班人。此前史蒂芬曾任迪士尼財務(wù)長,他曾負責(zé)川普集團債務(wù)重組,和迪士尼以190億美元并購ABC等大型交易,專長是策略交易及資本重組。他上任后,集團便開始一連串買賣,為十年后整體出售希爾團集團埋下伏筆。

首先,史蒂芬設(shè)立目標,宣示要成為世界規(guī)模最大的博奕業(yè)者,目的其實是把利潤最佳的博弈業(yè)務(wù),規(guī)模做大、以便拉抬其估值。史蒂芬上任5個月內(nèi),就以股權(quán)交換20億美元,買下Bally Entertainment,一舉達到這個目標;此后又在1997年,發(fā)動敵意并購ITT corporation,突襲未果后,又轉(zhuǎn)向買下Promus Hotel Corporation,以37億美元納入6個中階飯店品牌,成為在美國擁有1,800間飯店的巨頭。

同時,史蒂芬也著手與失落在外的品牌合作。1997年,史蒂芬開始與當年吃下希爾頓國際的英國股東Ladbroke合作,透過投資3%股權(quán),雙方開啟共同行銷及共同發(fā)展飯店兩大合作,先試水溫。有鑒于博弈業(yè)務(wù)的經(jīng)營關(guān)系復(fù)雜,希爾頓集團自行分割飯店與博奕兩項業(yè)務(wù),后者改名為Park Place Entertainment,且成功收購了Grand Casino、Caesars World等同業(yè),2003年,Park Place Entertainment改名為Caesars Entertainment,并在2005年以逾50億美元價格出售給Harrah's Entertainment。

大筆現(xiàn)金入袋后,同年的2005年12月29日,希爾頓集團再以約62億美元價格,向Ladbroke收購其希爾頓飯店海外業(yè)務(wù)。這筆交易,使這兩家被迫在1964年分離的“兄弟”重新合體,希爾頓公司集中火力在美國業(yè)務(wù),而希爾頓國際主要經(jīng)營國際市場。Hilton這個名字,再次成為一個完整的品牌。

此時,距離拜倫當年獲判收取投票權(quán)及股息的期限,已很接近。2007年,年高80歲的拜倫表示,自己過世后,97%財產(chǎn)都將移轉(zhuǎn)至父親當年的基金會(Conrad H. foundation);事實上,這些錢大部分也都是當初自基金會遺產(chǎn)官司爭奪而來。

2007年7月3日,私募基金黑石(Blackstone)公告以約260億美元、溢價37%收? ?希爾頓集團,并將其股票下市。以交易完成后規(guī)模看,希爾頓集團旗下?lián)碛?10 個酒店品牌、遍布全球的 2,800 家酒店、近 50 萬個房間,是該年度全球飯店業(yè)最大宗的并購交易。

出售希爾頓集團后,拜倫繼續(xù)擔(dān)任基金會董事長至2012年。2010年時,他也簽署當時由“股神”巴菲特與微軟創(chuàng)辦人比爾蓋茲夫婦發(fā)起的“捐助承諾”(The Giving Pledge),坦言將捐出大部分身家做慈善。2019年,拜倫以高齡92歲過世,基金會表示,拜倫的慈善捐款承諾實際捐出約34億美元,將增加基金會資產(chǎn)至63億美元。
希爾頓家族是一個富不過三代的典型個案。一代創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ),二代放大規(guī)模,但終究因為家族后代后繼無力,在第三代期間轉(zhuǎn)手私募基金,讓企業(yè)進入另一個發(fā)展年代。

其中特別有趣的是一代的遺囑含糊,造成了以家族成員及外部人士為主的基金會杠上經(jīng)營的二代,雖然都是家族利益,但是立場不同。這個官司的結(jié)果,某個程度導(dǎo)致了后來出售的決策。

果斷的創(chuàng)二代,早期在外歷練,培養(yǎng)了自信心,戰(zhàn)功跟視野,造就了后來宏觀操盤的能力。也讓他在首次接班重大交易滑鐵盧時,還可以運用跨業(yè)知識,創(chuàng)新商業(yè)模式來提升企業(yè)成長,并善用重大交易重組資本結(jié)構(gòu)來提升股東價值。

最重要的是,面對不可逆的判決,他心中設(shè)定藍圖與長期計劃,挑選適合的專業(yè)經(jīng)理人并授權(quán)執(zhí)行,以始為終,逐一補足不足的板塊,依照策略腳本持續(xù)推進,最終見好出售。

面對家族沒有能力接班,整體出售給私募基金,可能也是個選項。除了保持企業(yè)的完整性,還保留家族名字,并卸下經(jīng)營重擔(dān)。不論最終作出什么決定,掌門人面對重大決策,要勇敢做出決策,及早規(guī)劃。

基金會也是財富規(guī)劃的一種重要工具,不僅大幅提升稅務(wù)效能,更能有效的提升家族形象。但是重點在于如何掌握基金會,董事會的董事席次安排與決策運作,才是能夠維持創(chuàng)始人初衷的重要關(guān)鍵。這個個案告訴我們,基金會運作更需小心安排,不要讓自己人變成外人,甚至成為吃里扒外的外敵。

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