可能是很多行業(yè)的競爭還是藍海吧，沒有太飽和，所以機會遍地，前段時間有些大數(shù)據(jù)發(fā)布貴陽的城市年輕指數(shù)，已經(jīng)超越了深圳成為中國最年輕的城市，在老齡化、少子化的今天，人口年齡結(jié)構(gòu)的年輕化對于一個城市而言，可以說是比較核心的競爭力了，所以外地不少企業(yè)家、老板還有技術(shù)大牛，開始把目光投向貴陽。

△高樓林立的市中心

一個很明顯的現(xiàn)象就是，最近幾年貴陽的房價上浮的幅度還是比較可觀的，作為山城，有一句話形容貴州是叫做“地無三里平”，在貴陽這種省會城市而言就更加寸土寸金，所以外地來貴陽投資的人，可能發(fā)現(xiàn)機會還是很大的，而且潛力很吸引人，所以有些人直接就在貴陽決定定居了（當時2017年以前，貴陽的房價還算是一個“洼地”的狀態(tài)），可能是需求量發(fā)生了變化，就帶著市場的供應(yīng)和價格變化了，所以這兩年，很多人會發(fā)現(xiàn)貴陽的樓市還是很火熱的，建設(shè)也是如火如荼。

△人頭攢動、年輕人聚集的花果園

一部分在外地比如廣州、浙江、福建等地打工的貴州本地人的回流，也讓貴陽變得欣欣向榮，原來需要背井離鄉(xiāng)的貴州人，現(xiàn)在在自己的省會城市，在自己的家門口就能找到一份薪酬回報還算不錯的工作，有些工地上，搞裝修的貼磚師傅（行話叫做“泥水工”），一個月只要不偷懶，也能拿到2~3萬左右的報酬，這并不是什么稀罕事，跑外賣的小哥，一個月一萬五六也是常有的事，這在貴陽而言，還只是算中等水平吧。

△貴陽2019年春招薪酬

前段時間，有機構(gòu)公布了貴陽2019年春季招聘平均薪酬，達到了7698元每月，高于成都，僅次于武漢，這還是算比較平均水準而言的，平均的概念就是把收入低的和收入高的大部分都算起來的（根據(jù)二八定律，百分之20 的高收入，那么百分之80的大多數(shù)，權(quán)重很大的人，平均數(shù)都達到了7600多，可以想見收入水平了），而且這還只是工資，可能還不包括其他的社保、公積金、年終獎等等的，很多在企業(yè)里面干的，不乏一個月五六萬的中高收入者，干得差點的，拿到一兩萬也算是正常了。

總之，貴陽成為資本熱逐的城市，一方面，有著人口結(jié)構(gòu)和“后備軍”潛力（省內(nèi)多地的人口出生率相對全國水平而言不算低），一方面，很多行業(yè)和領(lǐng)域都還是藍海市場，競爭還不算很激烈，機會遍地，這算是我們認為比較重要的兩個原因吧，至于其他宏觀方面的，比如大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)布局、旅游等都還不談，都僅僅微觀方面，就是人口和市場飽和度，已經(jīng)足以讓很多老板賺得盆滿缽滿了。

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