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互聯網旅游簡歷攻略「旅游景點簡歷」

導讀:互聯網旅游簡歷攻略「旅游景點簡歷」 通過網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用? 互聯網行業(yè)簡歷如何寫? 簡歷里包括很多內容,簡歷中的愛好如何寫比較好呢?

通過網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用?

通過網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用?萬變不離其宗,旅游行業(yè)在做網絡推廣的時候,往往很頭疼,但梳理一下其實也就3個方面:

1、網絡推廣的目的是什么?

也就是說,你要想清楚自己的準客戶,他們長什么樣子,他們的需求是什么,他們的喜好是什么?只有搞清楚了這些,后邊的工作才能更好開展,起到事半功倍的效果。

2、網絡推廣渠道如何選擇?

(1)網絡推廣渠道分類

第1類:針對準客戶搜索習慣的推廣渠道,以主流搜索渠道百度、神馬、360、搜狗等為代表;還有部分主流流量平臺的內置搜索渠道,包括今日頭條、微博、微信、抖音等。

網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用?

第2類:針對用戶碎片化閱讀的推廣渠道,以主流碎片化閱讀渠道今日頭條、抖音、微博等為代表,還有部分垂直細分的二線流量平臺,包括喜馬拉雅、博客、知乎、貼吧等。

第3類:其他渠道推廣,以旅游行業(yè)相關平臺為主,比如一些垂直旅游行業(yè)的交流論壇,以及一些大型門戶網站的旅游行業(yè)板塊,甚至一些旅游行業(yè)相關的工具型平臺。

(2)網絡推廣渠道選擇

網絡推廣渠道的選擇,基于你對準客戶的定位,你的準客戶需求是什么,他們會搜索什么?你的客戶以哪個年齡層居多,他們更喜歡在什么平臺消磨時間?你的客戶是不是愛學習,是不是愛逛論壇,愛逛什么論壇?

把客戶搞明白了,推廣渠道自然而然也就篩選出來了。

(3)網絡推廣形式選擇

網絡推廣形式就2種:

第1種是直接花錢在渠道上打廣告,這種推廣形式見效很快,花錢就有客戶進來,但不花錢就沒有客戶進來。

第2種是在渠道上做客戶需求的內容,這種推廣形式見效較慢,前期能夠帶來的客戶很少,但長期積累會形成流量暴增的效果。

網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用?

旅游行業(yè)的開發(fā)本來就需要耗費大量資金,收回開發(fā)成本需要數年的時間,所以他們大多數都很難拿出大筆錢,在選好的推廣渠道上直接打廣告。

所以,大多數旅游行業(yè)都是2條腿走路,前期主要靠第1種推廣形式帶來新客戶,后期主要以第2種推廣形式帶來新客戶。

3、網絡推廣客戶二次利用

錢花了員工工資也發(fā)了,該轉化的客戶也都轉化了,引來的客戶還有大的用處。什么意思呢?相信你也聽過,維護一個老客戶的成本,要比引來一個新客戶的成本,要低得多。

即便老客戶無法產生產生二次需求,也別忘了“用戶口碑”。如何讓老客戶幫你引薦新客戶,讓新客戶再帶來新客戶,才是四兩撥千斤的招式。

所以,網絡推廣帶來的客戶,一定要沉淀到互聯網平臺,這個平臺可以是你的微信號,也可以是微信群、微博等,具體的要看你的客戶群體,他們喜歡待在哪些平臺。

網絡推廣旅游信息,哪些渠道比較實用?

然后在客戶沉淀的平臺上,制訂一種玩法或者機制,提供一些福利,讓老客戶帶來新客戶,比如說直接獎勵現金等等。

具體怎么玩你自己定,玩法有很多。但是有一點很重要,想讓客戶帶客戶,就要保證客戶的旅游體驗,這是建立口碑的基礎,要讓客戶引薦你給新顧客的時候,沒有后顧之憂才行。

【注意】網絡推廣的本質和線下找客戶的本質一樣,不管你是旅游行業(yè),還是其他傳統(tǒng)行業(yè),都離不開營銷推廣的本質:人(客戶)!始終以人(客戶)為中心進行思考!

互聯網行業(yè)簡歷如何寫?

1、透徹研究招聘訊息。一般的招聘訊息都會寫明“職位描述”和“工作需求”,前者說明這個職位需要干些什么,后者說明需要應聘者起碼會些什么。2、通過百度和微博去搜尋一些這家公司的一些訊息,包括官網的配色,用的字體,以及一些主要人員的微博。通過這些,可以知道自己的簡歷應該做成什么風格,配色和字體應該怎么用,以及大致的企業(yè)文化,甚至包括未來有可能面試自己的人會是個怎樣的人。舉個例子,如果我想去知乎面試的話,那我就會直接用PS把簡歷做成知乎個人主頁的樣子,語句上則采用知乎日報里整點新聞風格的語氣。3、確認完簡歷應該要填寫的內容和“包裝”之后,就剩下正式填寫簡歷了。由于通過第一步已經明確“勝任這份工作需要具備哪些能力”,所以只需通過羅列自己的過往經歷并描述自己掌握這些技能即可。一般我都是用一句話來寫自己的經歷,后面再加兩三句來描述通過這段經歷,自己掌握了怎樣的能力(和應聘的職位有關),盡量確保一份簡歷能用一張A4紙展示。我寫簡歷通常就是按著以上三步來做的,一般前兩步會耗費掉大量的時間,最后一步在設計上會花費掉一些時間,所以我從來不海投,一個禮拜能夠投兩份簡歷就已經很不錯了。下面我們來看看如何做簡歷大變身:清除雜物不要單純的列舉一系列的工作職責和日常任務,在簡歷中突出你為老板解決了什么問題——還有是在什么背景下解決的。了解你的聽眾根據聽眾裁剪你的簡歷。問問你自己,誰會閱讀你的簡歷,他們希望看到什么。講述一個吸引人的個人故事從你的工作經歷中挑選一個成功的故事,讓潛在的雇主對你的職業(yè)生涯產生興趣,吸引他們的注意。使用銷售策略來推銷自己一份銷售的簡歷是以度量為基礎的:銷售數字,被關閉的交易數量,達到的收益目標。沒有這些度量,你幾乎不可能將自己和其他申請者區(qū)分開來。

簡歷里包括很多內容,簡歷中的愛好如何寫比較好呢?

簡歷里包括很多內容,簡歷中的愛好如何寫比較好呢?根據題主的問題,我的回答如下。在我看來個人愛好能展現一個人的特點,又能與公司特性相匹配是最好的。比如說應聘研發(fā)崗位,愛好計算機可以寫;應聘華為,愛好足球、旅游、戶外活動等這樣的就可以寫。因為華為注重團隊建設,在華為會經常外出出差。所以,總結起來,愛好要不要怎么寫主要還是要根據所應聘的崗位來說,投其所好。

有的人會說“我熱愛互聯網,對互聯網工作抱有極大的熱情,想蔥事 IT 行業(yè)的工作;我得抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,數據收集能力;我對互聯網產品也有推廣經驗,策劃能力強。”這個個人評價較第一和肯定是要好些,總體的感覺寫個同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向,因此這個自評強化了他的 “個人職業(yè)品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強,而且缺少實際支撐。這個例子讓我們看出: 個人評價要去突出自己的賣點,而且賣點必須與應聘方向相匹配。

還有的人會說我對互聯網營銷工作有極大的熱情,做過 2 年的論壇板主;具備網絡推廣經驗,擅長策劃、數據收集和文案寫作”。這段文字的層次感就比較強了, 表達了兩個意思:熱愛網絡推廣;有經歷,能做好網絡推廣。這樣的個人評價就是有效的,可以為簡歷加分。其實簡單來說就是:好的個人評價要跟應聘的崗位相關,不要寫空話套話,結合具體的實踐經歷簡要的寫出來面試官最想要的能力。以上是我的回答,希望能給有需要的小伙伴們提供一些幫助。

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