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三亞水蛟村入股村民解囊助小魚溫泉度淡季難關(guān)

人民網(wǎng)海南頻道三亞11月10日電 近日,一則《三亞小魚溫泉拖欠工資70余萬元》的消息牽動了小魚溫泉員工以及水蛟村入股村民的心,不少員工或入股村民帶著錢款找到三亞小魚溫泉負(fù)責(zé)人劉宏枝,表示愿意與公司“共進(jìn)退”,在三亞旅游旺季到來前平息“欠薪風(fēng)波”,打贏翻身戰(zhàn)。

半年淡季半年旺季 小魚溫泉盈利能力直線下滑

三亞小魚溫泉因開創(chuàng)中國首家魚療養(yǎng)生溫泉在十年前名動全國,后因市場競爭加劇進(jìn)行了業(yè)態(tài)升級,但利潤率并未得到大幅改善;而三亞旅游客流“半年旺半年淡”的特性,使近年來市場盈利不如預(yù)期的三亞小魚溫泉運營再次遭遇資金斷流危機。

“受三亞旅游季節(jié)性影響,小魚溫泉從2016年4月份起客流量直線下滑,導(dǎo)致資金緊缺,確實拖欠了員工工資?!比齺喰◆~溫泉負(fù)責(zé)人劉宏枝毫不諱言今年的小魚溫泉盈利能力不如以前,并坦言同樣的危機曾在2004年出現(xiàn)過半年發(fā)不出工資,但他堅信今年一定也能像2004年一樣度過危機,并早就工資拖欠一事向員工進(jìn)行了說明,他也一直在積極籌款發(fā)放員工工資,以維持小魚溫泉的運作。

劉宏枝稱,由于公司在淡季時運營不理想,個別員工并未按照合同約定打卡上班,造成連續(xù)多日不在崗,這導(dǎo)致個別員工與公司之間存在勞資糾紛。在政府有關(guān)部門介入調(diào)查后,他將通過法律途徑合理合法地解決此部分人的勞資糾紛問題。

小魚溫泉13年已連續(xù)給村民分紅超2000萬

小魚溫泉創(chuàng)立13年以來已連續(xù)給入股該公司的水蛟村村民分紅超過2000萬元,入股村民也由最初的29戶增至321戶,在帶動當(dāng)?shù)卮迕裰赂坏耐瑫r,激活了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展,開創(chuàng)的“企業(yè)+村民”合作模式曾令小魚溫泉獲得“全國新農(nóng)村建設(shè)百強示范企業(yè)”等多項榮譽。

“分紅最多的2014年發(fā)了600余萬元,分紅最少的2004年也分了74萬元?!眲⒑曛ν嘎?。

水蛟村村委會副書記蒲清光稱,“小魚溫泉”不僅分紅給村民讓大家都富起來,有錢開展芒果、檳榔、冬季瓜菜以及養(yǎng)雞鴨等種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),并且給村里大學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,或者幫助村民解決家庭實際困難等,是一家非常有責(zé)任心的企業(yè)。

三亞小魚溫泉實業(yè)有限公司總經(jīng)理李娜稱,小魚溫泉在今年經(jīng)營十分困難的情況下,仍然積極履行社會責(zé)任,助力政府精準(zhǔn)扶貧工作,不僅為扎南村貧困戶龐永輝家修建房屋,還多方奔波協(xié)助其今年16歲的兒子辦理戶口并安排進(jìn)入小魚溫泉工作,同時還買了100多只雞苗給龐永輝發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì),幫助其早日脫貧。

入股村民紛紛表示 愿出錢出力共度難關(guān)

“我先后累計入股6萬元,入股12年以來已累計享受分紅33萬元?!彼源宕迕衿亚逦姆Q,他從2004年開始入股小魚溫泉,其兩個兒子也有入股小魚溫泉,并且他們父子三人均在小魚溫泉上班,每人月薪三四千元。

蒲清文表示,小魚溫泉承載著水蛟村村民的過去與未來,他們都相信小魚溫泉能夠度過今年的資金斷流難關(guān),他個人已將蓋房子剩下的10萬元錢借給公司度過難關(guān)。

劉宏枝稱,確實有不少村民知道小魚溫泉存在困難,自愿拿出家中資金幫助公司度過資金難關(guān),有的拿幾萬元,多的拿幾十萬的都有。

蒲清光透露,入股村民都知道小魚溫泉拖欠工資的事情,至今為止,沒有一戶村民要退股,反而還有村民在等待入股小魚溫泉。而水蛟村村委會為了緩解小魚溫泉的運營壓力,每天派十余名村民到小魚溫泉打掃衛(wèi)生,保持著溫泉園區(qū)整潔有序的旅游環(huán)境,幫助其減輕旅游淡季的運營成本。他們都相信隨著旺季到來,一直受歡迎的小魚溫泉將迎來爆棚客流,恢復(fù)現(xiàn)金流后將之前的虧空彌補上。(陽奕)

(責(zé)編:劉楊、蔣成柳)

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